¡Cambios Radicales en el Consejo de ERISA!
Un comité consultivo federal clave está en proceso de contratar alguna servidores públicos; ellos podrían asistir en trazar las políticas de beneficios bajo ERISA para los próximos años.
El Acta (ERISA) [sigla de Employee Retirement Income Security Act] exige que el Secretario del Trabajo elija 15 miembros para formar un consejo consultivo. Los períodos de incumbencia de cinco de los miembros vencen a finales del 2017 y nominaciones para candidatos están abiertas para el público, según anunció el consejo.
Puede ser muy interesante ver quiénes son los candidatos y a quiénes eligen. El consejo se reúne por lo menos cuatro veces por año, en varias localidades en la nación. Su trabajo puede tener efectos desmesurados en la política federal: por ejemplo, el resumen del consejo del año 2012, que involucra el reporte sobre la crisis de beneficios de discapacidad en ERISA, regula como deben actuar las empresas privadas que administran reclamos de discapacidad que acaban de entrar en vigor. La Secretaría del Trabajo puso mucho énfasis en el testimonio del consejo y en sus recomendaciones cuando adoptó reglas que se espera pondrán a ERISA en condiciones de asesorar los reclamos correctamente y más justamente para los pacientes.
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El consejo busca a cinco personas diferentes, una para representar a cada una de las organizaciones de empleados, de empresas, de fideicomisos corporativos, de inversionistas, y del público en general, como indica su anuncio. El proceso de nominaciones se cierra el primer día de Agosto. El Secretario del Trabajo, R. Alexander Acosta publicará sus selecciones antes de fines del año.
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